The matter regarding extension of benefit of the Child Care Leave for a maximum period of 2 (two) years i.e. 730 days to the regular female teaching and non-teaching employees of Government sponsoredINon-Govt. aided Schools, Boards, District Primary School Councils, School Service Commission as well as to the regular female employees of Panchayat Raj and other Local Bodies, Undertakings, Corporations, Statutory Bodies was under active consideration of the State Government.
Now after careful consideration, the Governor is hereby pleased to decide to extend the said benefit to the regular female employees of the educational institutions, establishments, organizations, entities etc. as mentioned above subject to the following conditions -
i) The same will be admissible during the entire period of service for taking care of upto 2 (two) children upto 18 years of their age whether for rearing or to look after any of their needs like examination, sickness etc.
ii) During the period of such leave, the female employees shall be paid leave salary equal to the pay drawn immediately before proceeding on leave.
iii) It may not be granted in more than 3 (three) spells in a calendar year.
iv) ft may not be granted for less than 15 days in a spell.
v) Child Care Leave shall not be debited against the leave account.
vi) It may be combined with leave of the kind due and admissible.
vii) Child Care Leave should not ordinarily be granted during the probation period except in case of certain extreme situations where the leave sanctioning authority is fully satisfied about the need of Child Care Leave to the probationer. It may also be ensured that the period for which such leave is sanctioned during probation is minimal.
viii) Other terms and conditions as applicable to sanctioning Earned Leave shall be applicable in the matter of sanctioning Child Care Leave.
ix) An account for the purpose shall have to be maintained under proper attestation by the leave sanctioning authority.
2. This order shall take effect from 1st August, 2015.
3. Necessary amendments in the relevant rules or regulations or bye-laws as applicable may be made by the concerned administrative department in due course.
Sdi- A. K. Das O.S.D. & E.O. Joint Secretary to the Government of West Bengal
From : L. Agarwala, Joint Secretary to the Govt, of West Bengal.
To : 1. Commissioner of School Education, Bikash Bhavan, 7th floor, Salt Lake, Kolkata- 700 091.
2. Chairman, School Service Commission, West Bengal “Acharya Sadan”, 11 & 11/1, Block-EE, Sector-II, Salt Lake, Kolkata- 700 091.
3. Chairperson, West Bengal Higher Secondary Council “Vidyasagar Bhavan”, 9/2, Block-DJ, Salt Lake, Kolkata- 700 091.
4. President, West Bengal Board of Secondary Education, “Nivedita Bhavan”, Karunamoyee, Block-DJ-8, Sector-II, Salt Lake, Kolkata-700 091.
In enclosing a copy of memo no. 5560-F(P) dated 17.07.2015 issued by the Finance (A) Department regarding extension of benefit of the Child Care Leave for a maximum period of 2 (two) years i.e. 730 days to the regular female teaching and non-teaching employees of Government Sponsored/Non-Govt, aided Schools, Boards. District Primary School Councils, School Service Commission as well as to the regular female employees of Panchayat Raj and other Local Bodies, Undertakings, Corporations, Statutory Bodies, t h e undersigned is directed to state that benefit o f the CCL may be extended to the incumbent under your administrative control following the Guideline contain in the said memo.
Necessary amendments in the relevant Leave Rules will be made in due course.
Copy forwarded with enclosure for information and necessary action to:-
1. The Joint Secretary (All) of this Department.......................................................
2. The District Inspector of Schools (SE), Bankura, P.O. & District: Bankura - PIN - 722 101.
3. The District Inspector of Schools (SE), Birbhum, P.O. Suri, District: Birbhum - PIN - 731101.
4. The District Inspector of Schools (SE), Burdwan, Siksha Bhavan, Kachhari Road, P.O. & District: Burdwan - PIN - 713 101. 5. The District Inspector of Schools (SE), Coochbehar, P.O. & District: Coochbehar - PIN - 736 101.
6. The District Inspector of Schools (SE), Purulia, Zilla Shiksha Bhavan (Near Zilla School), P.O. & District: Purulia - PIN - 723 101.
7. The District Inspector of Schools (SE), Maldah, Siksha Bhawan, Ground Floor, Atul Chandra Market, P.O. & Dist.: Maldah, PIN -732 101.
8. The District Inspector of Schools (SE), Murshidabad, P.O. Berhampore Dist.: Murshidabad - PIN - 742 101.
9. The District Inspector of Schools (SE), Nadia, "Barnaparichay Bhavan" P.O. Krishnagar, District: Nadia - PIN - 741 101.
10. The District Inspector of Schools (SE), 24 Pgs. (North) P.O. Barasat, 16/1, K.K. Mitra Road, Kolkata, PIN - 700 124.
11. The District Inspector of Schools (SE), Howrah, 18, Nityadhan Mukherjee Road, (3rd floor), Howrah - 711 101.
12. The District Inspector of Schools (SE), Hooghly, Siksha Bhaban, P.O. Pipulpati, District: Hooghly, Pin - 712 103.
13. The District Inspector of Schools (SE), Jalpaiguri, P.O. & District: Jalpaiguri - PIN - 735 101.
14. The District Inspector of Schools (SE), Siliguri, Nandalal Basu Sarani, College Para, Hakim Para Road, P.O. Siliguri, District: Darjeeling - PIN - 734 001.
15. The District Inspector of Schools (SE), Uttar Dinajpur, P.O. Karnojora, District: Uttar Dinajpur - PIN - 733 130.
16. The District Inspector of Schools (SE), Dakshin Dinajpur, P.O. Balurghat Dist.: Dakshin Dinajpur - PIN - 733 101.
17. The District Inspector of Schools (SE), Paschim Medinipur, Siksha Bhavan, Head Post Office Road, P.O. Medinipur Dist. Paschim Medinipur, PIN-721101.
18. The District Inspector of Schools (SE), Purba Medinipur, P.O. Tamluk Dist.: Purba Medinipur - PIN - 721 636.
19. The District Inspector of Schools (SE), South 24-Parganas, New Administrative Building, 5th floor, P.O. Alipore, Kolkata - 700 027.
20. The District Inspector of Schools (SE), Kolkata, Siksha Bhavan, 27A, Bose Pukur Road, Kolkata - 700 042.
21 The District Inspector of Schools (SE), Darjeeling, Nandalal Basu Sarani, P.O. & District - Darjeeling, Pin - 734 101.
22. The District Inspector of Schools (SE), Barrackpore, 15 No. Rail Gate, Nonachandanpukur, P.O - Barrackpore, District - North 24 Parganas.
Arrear bill of West Bengal Teacher as per memo no 3049/1(20)-G.A. dated 04-012-2006
পশ্চিমবঙ্গ রাজ্য সরকার বিদ্যালয় শিক্ষা অধিকার
MEMO NO : 3049/1(20)-G.A. DATED : 8.12.2006
To. রাজ্যের সমস্ত ফেলার জেলা বিদ্যালয় পরিদর্শক (মাধ্যমিক)।
বিষয় : বিদ্যালয় শিক্ষা অধিকর্তার কাছে বিভিন্ন প্রস্তাব পাঠাবার জন্য যে পদ্ধতি অবলম্বন করতে হবে সেই পদ্ধতি।
বিভিন্ন প্রস্তাব এই কার্যালয়ে পাঠানোর সময় বেশ কিছু ত্রুটি-বিচ্যুতি লক্ষ্য করা গেছে। তার ফলে বিষয়গুলি সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিতে শুধু যে অনাবশ্যক বিলম্বই হয়, তা নয়, শিক্ষকদের বিভিন্ন দাবিগুলিও সত্বর পূরণ করা যায় না। তাছাড়া প্রস্তাবগুলি পাঠানোর ব্যাপারে ভুল পদ্ধতি অনুসরণ করার ফলে শিক্ষকদের দাবি পূরণে অর্থপ্রদানের ক্ষেত্রে একই দাবির জন্য দুবার অর্থপ্রদান বা দাবি অনুযায়ী ন্যায্য প্রাপ্তির বদলে বেশি অর্থ প্রাপ্তিরও আশঙ্কা থেকে যায়। এমতাবস্থায় জেলা বিদ্যালয় পরিদর্শকদের, এখানকার কার্যালয়ে ভবিষ্যতে শিক্ষকদের দাবি সম্বলিত প্রস্তাবাদি পাঠাবার সময় বিদ্যালয় শিক্ষা অধিকর্তা প্রদত্ত নির্দেশিকা কঠোরভাবে অনুসরণ করতে হবে বলে জানানো হয়েছে যাতে পাঠানো প্রস্তাবাদি সম্পর্কে সঠিক সিদ্ধান্তগ্রহণ সহজসাধ্য হয়।
(A) বকেয়া বিল : বকেয়া বিল তৈরি করতে হবে মোট চারটি (চার কপি)। তৃতীয় ও চতুর্থ অনুলিপি (কপি) দুটি রক্ষিত থাকবে বিদ্যালয়ে এবং জেলা বিদ্যালয় পরিদর্শক কার্যালয়ে। যে বিলটির ওপরে লেখা থাকবে 'Original Copy (আসল অনুলিপি) এবং যে বিলের উপরে লেখা থাকবে 2nd Copy (দ্বিতীয় অনুলিপি) সে দুটি বিল পাঠাতে হবে। বিদ্যালয় শিক্ষা অধিকর্তার অফিসে (কার্যালয়ে, সংযোজনী-১ এতে যে ভাবে ছক বানিয়ে দেওয়া হয়েছে অবশ্য পূর্বে প্রদত্ত ছকটি ৮.১১.৮৯ তারিখে মেমো নং ২৬২৭ (১৭) - জি.ও. নং অনুযায়ী যেভাবে মার্জিত ও রূপান্তরিত হয়েছে। সেভাবে। বিলের আসল অনুলিপি (কপিটি) জেলা বিদ্যালয় পরিদর্শক (মাধ্যমিক শিক্ষা)-এর কাছে পাঠিয়ে দেওয়া হবে। মঞ্জুর করা বিলটির সঙ্গে যেটি আবার দাখিল করতে হবে ট্রেজারির কাছে।
(১) বিলের প্রত্যেকটি পাতায় মঞ্জুর করা টাকার অঙ্কের যোগফল থাকবে এবং বিলের পরবর্তী পাতার উপরে সে টাকার জের টেনে আনতে হবে। টাকার অঙ্কের সর্বশেষ যোগফল থাকবে বিলের শেষ পৃষ্ঠায়। সর্বশেষ যোগফলের টাকার অঙ্কটি যেমন অঙ্কে (figure ) লেখা থাকবে ঠিক তেমনি 'কথা' (words)-তেও লিখতে হবে।
(২) বিলে কোন ভুলত্রুটি সংশোধন করা হলে যথাস্থানে বিদ্যালয় কর্তৃপক্ষের স্বাক্ষর থাকবে এবং সর্বশেষ যোগফলেও কাটাকুটি থাকলে বিদ্যালয় কর্তৃপক্ষের স্বাক্ষর ছাড়াও যেটি প্রত্যয়িত হতে হবে জেলা বিদ্যালয় পরিদর্শকের স্বাক্ষরের দ্বারা।
(৩) প্রথম গ্র্যান্ট-ইন-এড (সরকারি সাহায্য) পাওয়ার তারিখ, মাস, সন ইত্যাদির উল্লেখ করতে হবে এবং বিলে অবশ্যই জানাতে হবে দাবির টাকা কেন ‘বকেয়া হল।
(৪) 'বকেয়া' (Arrear) দাবির জন্য যেসব কাগজপত্র প্রয়োজন হবে সেগুলি এইরূপ : • চাকরি অনুমোদনপত্রের প্রত্যয়িত অনুলিপি।
• আদালতের আদেশনামার অনুলিপি—যদি দাবি আদালত পর্যন্ত গড়িয়ে থাকে। * জেলা বিদ্যালয় পরিদর্শকের Fixation memo (বেতনক্রম নির্ধারণের আদেশনামা) যদি ‘বকেয়া অর্থের দাবি১০ বছরের চাকরির অভিজ্ঞতা/১৮ বছরের একটানা চাকরির অভিজ্ঞতা/২০ বছরের চাকরির অভিজ্ঞতার সুবাদে হয়ে থাকে।
* বিদ্যালয়ের পক্ষ থেকে একটি শংসাপত্র (সার্টিফিকেট) যাতে কত দিনের/ মাসের/বছরের 'বকেয়া'র জন্য দাবি জানানো হচ্ছে এবং কী কারণে বকেয়ার ঘটনা ঘটল। এবং • যদি উচ্চতর বেতনক্রম বা বার্ষিক বেতনবৃদ্ধির সুবিধার জন্য সংশ্লিষ্ট শিক্ষকের পাওনা বা প্রাপ্য হয়ে থাকে সেক্ষেত্রে সেই সুযোগ প্রাপ্তির যৌক্তিকতাসূচক শংসাপত্র দিতে হবে জেলা বিদ্যালয় পরিদর্শককে। সেই দাবির সমর্থনে যেসব নথিপত্রের প্রত্যয়িত অনুলিপি পাঠাতে হবে বিলের সঙ্গে সেগুলি হল : (১) স্টাফ প্যাটার্ন, চাকরির অনুমোদন, মার্কসীট বিদ্যালয়ের ছাত্রছাত্রী সংখ্যা, বিদ্যালয় পরিচালন সমিতির সভার সম্মতি সম্বলিত গৃহীত প্রস্তাব, পরীক্ষা কবে শেষ হয়েছে তার উল্লেখ সম্বলিত পত্র (বিশ্ববিদ্যালয়/কলেজ কর্তৃপক্ষ থেকে) এবং বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে সমাবর্তন (কনভোকেসন) এর তারিখ, সার্ভিস বই-এর প্রত্যয়িত অনুলিপি (কপি), আই.পি.এফ. স্টেটমেন্ট (বিবরণী) এবং মহামান্য আদালতের আদেশনামা (যেখানে যেটি প্রযোজ্য) ।
(বি) অপসনের তারিখ (ইচ্ছাপত্রের তারিখ) বদলের 'প্রস্তাব : অপসনের তারিখ বদলের জন্য যেসব কাগজপত্রের প্রয়োজন সেগুলি হল : • অপসনের তারিখ এখন কী আছে এবং সে তারিখটি বদলে কোন তারিখ চাইছেন শিক্ষকতার উল্লেখ করে সংশ্লিষ্ট শিক্ষকের আবেদনপত্র। সে পরে অবশ্যই থাকতে হবে কী কারণে অপসনের তারিখের পরিবর্তন চাইছেন শিক্ষক।
অপসনের দিন অনুলিপি। বদলের জন্য যে দিন আবেদন করা হচ্ছে সেদিন পর্যন্ত স্বাক্ষরিত সার্ভিস বই-এর প্রত্যয়িত (অরিজিনাল) অপসন ফর্মের প্রত্যয়িত প্রতিলিপি, সংশ্লিষ্ট রোপা আইনের আই.পি.এফ. স্টেটমেন্ট (জেলা)- পরিদর্শকের প্রতিস্বাক্ষরতি হওয়া চাই)। • মাহিনার থাতা (অ্যাকুইটেন্স রোল) সংশ্লিষ্ট সময়ের অডিট রিপোর্ট-এর প্রত্যয়িত অনুলিপি। বিদ্যালয় * রোগা আইন মোতাবেক বকেয়া (Arrear) বিলের অনুলিপি। • তুলনামূলক বেতন নিম্নোক্ত ছক অনুযায়ী।
বছর তারিখ
মূল /আসল অপসনের তারিখ
মূল অপসন অনুসারে বেতন
মাহিনা খাতা অনুসারে কত বেতন
প্রস্তাবিত অপসনের তারিখে যা চাওয়া হয়েছে
প্রস্তাবিত বেতন /প্রস্তাবিত অপসন তারিখ প্রেক্ষিতে
বেতন বাবদ প্রাপ্যের চেয়ে কত টাকা বেশি নেওয়া হয়েছে
বেতন বাবদ প্রাপ্যের মোট চেয়ে কত টাকা বেশি নেওয়া হয়েছে
১
২
৩
৪
৫
৬
৪-৩
সমগ্র সময়ের জন্য (Entire period) চূড়ান্ত হিসাব
(সি) উচ্চতর বেতনক্রম (Sclae of Pay) মঞ্জুর প্রস্তাবঃ যে সমস্ত কাগজপত্রের প্রয়োজন হবে
(১) উচ্চতর বেতনক্রম প্রার্থী শিক্ষককে তার আবেদন তার দাবির সমর্থনে সংশ্লিষ্ট সরকারি আদেশনামার বিষয়টির উল্লেখ করতে হবে।
(২) বিদ্যালয় পরিচালন সমিতির সভার সমর্থনসূচক গৃহীত প্রস্তাব।
(৩) শিক্ষকের চাকরির অনুমোদনপত্র।
(৪) যে সময় থেকে উচ্চতর বেতন চাওয়া হচ্ছে সে সময়কার স্টাফ প্যাটার্ন (জেলা বিদ্যালয় পরিদর্শক কর্তৃক প্রতায়িত অনুলিপি)।
(৫) মার্কসীটের জেরক্স কপি।
(৬) জেলা পরিদর্শকের প্রাক্ অনুমোদন।
(৭) জেলা বিদ্যালয় পরিদর্শকের সবিশেষ স্পষ্ট মন্তব্য—কেন তিনি কোন পরিস্থিতিতে উচ্চতর বেতনক্রম মঞ্জুর
করতে পারেননি। (৮) বিষয়টির সঙ্গে সম্পর্কিত অন্য কোন নথিপত্র থাকলে (৯) বেতনক্রম বা বার্ষিক বেতনবৃদ্ধির সুবিধাটি পোস্ট ফ্যাকটো কেস হলে জেলা বিদ্যালয় পরিদর্শকের ব্যাখ্যা চাই
নাম তিনি প্রার্থী শিক্ষকের দাবি সমর্থন করছেন।
তার সঙ্গে দিতে হবে যেসব সমর্থনজ্ঞাপক নথিপত্র সেগুলি হল : স্টাফ প্যাটার্ন, চাকরির অনুমোদন, মার্কসীট, পরীক্ষার শেষ দিনের উল্লেখ সম্বলিত শংসাপত্র, ছাত্রসংখ্যা, বিদ্যালয় পরিচালন সমিতির সভার গৃহীত প্রস্তাব, বিশ্ববিদ্যালয়ের সমাবর্তন উৎসবের তারিখ, সার্ভিস বইয়ের প্রত্যয়িত অনুলিপি, আই.পি.এফ. এর স্টেটমেন্ট এবং হামান্য আদালতের আদেশনামা (কিছু থাকলে)।
(ডি) বেতন সুরক্ষার জন্য প্রস্তাব (Pay protection) যে সমস্ত কাগজপত্রের প্রয়োজন
(১) সংশ্লিষ্ট শিক্ষকের আবেদনপত্র।
(২) সাম্প্রতিক তারিখের সার্ভিস বই-এর এবং মাহিনা খাতার (Acquittance Roll) প্রত্যয়িত অনুলিপি। (৩) চাকরির অনুমোদনপত্রের প্রত্যয়িত অনুলিপি। (৫) চাকরি ও বেতনের স্টেটমেন্ট সংযোজনী-১ এতে যে ছক এবং সরকারি আদেশনামা নং ৪৫৪-এস.ই.(বি)
(৪) ছুটির প্রত্যয়িত হিসাব ।
তারিখ ২১.১১.২০০৬ অনুযায়ী ছক পূরণ করে বিদ্যালয় কর্তৃপক্ষ, সংশ্লিষ্ট জেলা বিদ্যালয় পরিদর্শক এবং ডি.ডি.
(অ্যাকাউন্টস)-এর সংশাপত্র সহ পাঠাতে হবে। ২২০২(৪২)-জি.এ. তারিখ ২৮.১.২০০৪ এবং ১৪০০ (২০)-জি.এ. তারিখ 26.4200৬ বাতিল বলে গণ্য হবে। উষ্টা : এর দ্বারা বিদ্যালয় শিক্ষা অধিকর্তার পূর্বতন আদেশনামা ২৬২৭(১৭)-জি.এ. তারিখ ৮.১১.৮৯, ০
স্বাক্ষর: অস্পষ্ট পশ্চিমবঙ্গ বিদ্যালয় শিক্ষা অধিকর্তার পক্ষে।
পশ্চিমবঙ্গ ট্রেজারি রুল (২০০৫) এরিয়ার ক্লেইম (T.R. 4.024 )
আর-৪.০২৪
(১) প্রত্যেক আহরণ ও ব্যয়ন অধিকারিক সতর্ক হবেন যে, যখনই কোন বকেয়া পাওনা হবে তখনই বকেয়া আদায় করার জন্য তাড়াতাড়ি ব্যবস্থা গ্রহণ করবেন।
ম্যানুয়েল
(২) যদি কোন পাওনা কোন কারণে একবছরের মধ্যে আদায় বা পেশ না করা যায়, তবে সাব-রুল (৩) থেকে রুল (৬)-এর ধারা অনুযায়ী তোলা যাবে।
(৩) সরকারি কর্মচারীদের বকেয়া বেতন এবং ভাতা, বাৎসরিক বেতন বৃদ্ধি বিষয়ক ইত্যাদি এবং যে ব্যক্তি সর কর্মচারী নন এরূপ ব্যক্তির রবেনা বেতন যদি একবছর খুব বেশি হলে তিন বছর স্থগিত থাকে, তাহলে প্রধান কার্যাল সমস্ত নথিপত্রের সঙ্গে সত্যতা যাচাই করে পাঠিয়ে অনুমোদন করিয়ে নিতে পারেন। এরূপ অনুমোদনের আগে প্রধান খুঁটিনাটি পরীক্ষা করে নিশ্চিত হবেন যে, বকেয়া আদায়ের সমস্ত কিছু সরকারি কর্মচারীর সার্ভিস বুকে লিপিবদ্ধ হয়েছে এবং এ বিষয়ে একটি শংসাপত্র দেবেন যে, “কর্মচারীর সার্ভিস বইতে লিপিবদ্ধ হয়েছে এবং তা পূর্বে তোলা যুদ্ধ নাই।” আহরণ ও বায়ন আধিকারিক (D.D.D.) এই বকেয়া আদায় যথা সময়ে না তোলার কারণ দর্শাবেন এবং কার্যালয়ের প্রধান নিশ্চিত হবেন যে এই দেরি কোন অসতর্কতা বা অবহেলাজনিত কারণে হয় নি আহরণ ও বায়ন আধিকারিকের ক্ষেত্রে। যদি কার্যালয়ের প্রধান নিজে আহরণ ও ব্যয়ন আধিকারিক হন তাঁর ক্ষেত্রে তাঁকে তাঁর উপরিস্থিত আধিকারিককে দিয়ে খুঁটিনাটি পরীক্ষা করিয়ে নেবেন, যদি না এই টাকার পরিমাণ ১০০০ টাকা বা তার কম হয়। এরূপ বকেয়া আদায়ের ঘটনা সরকারি কর্মচারির সার্ভিস বইতে পরিষ্কারভাবে উল্লেখ করবেন।
(৪) সরকারি কর্মচারীর বকেয়া বেতন এবং ভাতা ও বাৎসরিক বেতন বৃদ্ধি ইত্যাদি এবং সরকারি কর্মচারী নন এরূপ ব্যক্তির ক্ষেত্রে যদি বকেয়া আদায় তিন বছরের বেশি এবং ছয় বছরের কম হয় এরূপ ক্ষেত্রে যদি টাকা তোলা হয় তাহলে বিভাগীয় প্রধানের অনুমোদন দরকার, সার্ভিস রেকর্ড অনুসারে, তবে এরূপ টাকা না তোলার ব্যাপারে কারণ দর্শাতে হবে আহরণ ও বায়ন আধিকারিককে। সেক্ষেত্রে যদি অন্য কোন রেকর্ড পরীক্ষা-নিরীক্ষার কারণ দেখান তা বিবেচনার আওতায় আসবে। বিভাগীয় প্রধানের বকেয়া আদায়ের ক্ষেত্রে, বিভাগীয় প্রধান নিজের বকেয়ার ক্ষেত্রে যথার্থতা সম্বন্ধে নিশ্চিত হয়ে টাকা তুলবেন। সেক্ষেত্রে বিভাগীয় প্রধান নিজে এবং তাঁর উপরিস্থিত আধিকারিকের প্রশাসনিক কার্যালয়ের অনুমোদন করিয়ে নেবেন এবং খুঁটিনাটি পরীক্ষার পর বকেয়া প্রাপ্যের যোগ্যতা সম্বন্ধে উল্লেখ করবেন। বকেয়া আদায়ের সমস্ত খুঁটিনাটি ঘটনা জানিয়ে কর্মচারীর কৃত্যক বইতে (Service Book) পরিষ্কারভাবে লিপিবদ্ধ করবেন।
(৫) সরকারি কর্মচারীর বেতন, ভাতা ও বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি ইত্যাদি বিষয়ক বকেয়া বেতন এবং সরকারি কর্মচারী নন এমন ক্ষেত্রে যদি বকেয়া আদায়ের আওতায় আসেন এবং তা যদি ছয় বছরের বেশি হয় এমনকি সময়ের কোন বাঁধাধরা নিয়ম না থাকে— লিমিটেশন অ্যাক্ট ১৯৬৩ (৩৫ অফ ১৯৬৩) অনুসারে তদন্ত করে প্রশাসনিক কার্যালয়ের অনুমোদন করিয়ে নেবেন। এই বকেয়া আদায়ের ঘটনা কর্মচারীর সার্ভিস বুকে লিপিবদ্ধ করবেন।
(৬) বকেরা দাবির অনুমোদনের সকল ক্ষেত্রে আধিকারিকগণ পরিষ্কারভাবে উল্লেখ করবেন যে কর্মচারী বকেয়া পাওয়ার যোগ্য এবং প্রত্যেক কর্মচারীর কাছ থেকে একটা ঘোষণাপত্র স্বাক্ষর করিয়ে নেবেন যে, যদি কোন রূপ অতিরিক্ত বেতন দেওয়া হয় সেই অতিরিক্ত টাকা তার মাহিনা বা তার অনুতোষিক (Gratuity) থেকে কেটে নেওয়া যাবে। সকল ক্ষেত্রে অনুমোদনের প্রতিলিপি ট্রেজারি, প্রশাসনিক বিভাগ, অর্থ বিভাগ (অস্ত হিসাব পরীক্ষা), এ.এ.
মহাগাণনিক (এ এবং ই) বা মহাগাপনিক (অডিট) এবং ট্রেজারি অধিকর্তা, পশ্চিমবঙ্গকে পাঠাতে হবে। (৭) যদি অনেক আগে থেকে বকেয়া আদায়ের প্রশ্ন আসে অর্থাৎ যে দিন থেকে অনুমোদন হয়েছে, তা যদি এক বছর বা তিন বছর এমনকি যদি ছয় বছরের হয় তাহলে — সাব-রুল (৩) থেকে সাব-রুল (৬)-এর ধারা অনুযায়ী যেদিন থেকে
অনুমোদন করা হয়েছে সেই দিন থেকে বকেয়া হিসাব গণনা করা হবে। যেদিন থেকে পাওয়ার যোগা সেদিন থেকে নয়। (৮) বকেয়া মাহিনা ও ভাতা, তৎসহ বাঁধাধরা ভাতা, ছুটির মাহিনা বা চুক্তিভিত্তিক ভাতা তোলা যাবে তবে সাধারণ মাসিক বিলে নয়, পৃথক বিলে। প্রতি মাসের দাবি আলাদা আলাদাভাবে দেখাতে হবে এবং কারণ হিসাবে দেখাতে হবে যে, ভুলবশত মাসিক বিলে দেখানো হয় নাই / আটকে রাখা হয়েছিল/কেটে নেওয়া হয়েছিল বা নূতন কোন আদেশবলে ভাতা বা বর্ধিত বেতন অনুমোদন হয়েছে। এ বিষয়ে বকেয়া বিলে, অফিস কপিতে এমনকি বেতন বহিতে কোন সময় থেকে কোন সময় এই বকেয়া আদায় তা অবশ্যই উল্লেখ করতে হবে তারিখ সহ নিম্নলিখিত আকারে যাতে একাধিকবার বকেয়া দেওয়ার ঝুঁকির সম্ভাবনা না থাকে।
(৯) আসল বকেয়া বিলের উপর এমনকি অফিস কপিতে এই শংসাপত্র দিতে হবে যে, “এই বকেয়া আদায় এই বিলে যা তোলা হল তা পূর্বে তোলা হয় নাই।" এই মন্তব্য বিলের অফিস কপি এবং পে রেজিস্টার-এ স্বাক্ষর ও তারিখ সহ উল্লেখ করতে হবে।
(১০) (ক) পূর্বে যে পদে ছিলেন তার ভাতা ও বেতন অনুযায়ী কোন বকেয়া প্রাপ্য হলে (বেতন নির্ধারণের জন্য বেতন ও ভাতা) বর্তমান আহরণ ও ব্যয়ন আধিকারিক সেই টাকা তুলতে পারেন কিন্তু তিনি কর্মচারীকে নতুন পদে বকেয়া দেওয়ার জন্য দায়ভার গ্রহণ করবেন যদি একই বিভাগের হয় বা পশ্চিমবঙ্গ সরকারের অন্য কোন বিভাগের বা অন্য কোন সরকারের হয়। (খ) পরবর্তী আহরণ ও ব্যয়ন আধিকারিক ‘Due and Drawn' দেখিয়ে বিবরণ প্রস্তুত করতে পারেন এবং পূর্বের কার্যালয়ের বা মূল অফিসে তা পাঠিয়ে সত্যতা যাচাই করে নিতে পারেন।
(গ) পূর্বের অফিস বা মূল অফিস সেই বিলের সত্যতা যাচাই করতে পারে কার্যালয়ের নথি অনুসারে এবং সত্যতা যাচাইয়ের পর কর্মচারীর বর্তমান কার্যালয়ে পাঠাতে পারে যে কর্মচারীর বকেয়া বিল যথার্থ এবং কার্যালয়ের পে বিল রেজিস্টারে লিপিবদ্ধ করা হয়েছে এই নির্দেশ দিয়ে।
To view how to prepare Arrear bill and download the format
Government of West Bengal School Education Department Secondary Branch Bikash Bhawan, 5th Floor, Salt Lake, Kolkata-91.
No. 824-SE(S)/10M-52/2013 (Pt.) Date: 26th September 2014
From: Shri A.K. Bhattacharya
Joint Secretary to the Govt. of West Bengal To: The Commissioner of School Education, West Bengal,
Bikash Bhawan, 7th Floor, Salt Lake, Kolkata-91.
Sub: Regarding formation of Managing Committee of the Govt. Sponsored Schools.
With reference to the subject noted above I am directed to inform you to take necessary
arrangement to select representatives of the Managing Committees of all Government Sponsored
Schools (old & New) in following manner:-
ROY
Commisioner of School Education, W.B. (one medical officer whose nanie to be obtained from BMOH Office)
SI.No.
Status of the Members
Nominating Authority
1
One Government Official
Commissioner of School Education, W.B. will appolat one of the S.I. of Schools of the concerned
2
Person interested in Education
District. Commissioner of School Education, W.B.. (As per his discretion)
3
Do
District. Commissioner of School Education, W.B.. (As per his discretion)
4
One Medical practitioner
Commisioner of School Education, W.B. (one medical officer whose nanie to be obtained from BMOH Office)
The members will be nominated as soon as the relevant Government order for dissolution of the present managing committee(s) will be issued.
at is to be noted that under no circumstances any non-graduate member shall be a part of the school managing committee.
In case of old Government sponsored schools (61 schools) converted before September. 2013 where the Managing Committee (s) has not been informed due to want of nomination of the President, the members nominated by the Commissioner of West Bengal might be changed.
Necessary amendment in the management of sponsored institutions (Secondary Rules) 1972 will be made in due course.
This order will come into force with immediate effect.
পশ্চিমবঙ্গ সরকারি কর্মচারীদের জন্য বাড়ানো হলো বোনাস ও ফেস্টিভ্যাল
অ্যাডভান্স এর পরিমান। সঙ্গে বাড়লো বোনাস পাওয়ার জন্য সর্বাধিক এমওলুমেন্ট
এর পরিমানও। মন্ত্রিসভার বৈঠক শেষে মন্ত্রী মানস ভুঁইয়া জানান, চলতি বছরে
সরকারি কর্মচারীদের অ্যাডহক বোনাস বাড়ানো হবে৷ এছাড়াও বাড়বে ফেস্টিভ্যাল
অ্যাডভান্সের পরিমান।
আগের আর্থিক বছরে বোনাস এর পরিমান ৪৫০০ থেকে বেড়ে হয়েছিল ৪৮০০ টাকা, তা
এবার বেড়ে হলো ৫৩০০ টাকা। অর্থাৎ ৫০০ টাকা বাড়ানো হলো বোনাস এর পরিমান।
সঙ্গে ফেস্টিভ্যাল অ্যাডভান্স এর পরিমান ১৪০০০ থেকে বাড়িয়ে করা হয়েছে
১৬০০০। বোনাস পাওয়ার জন্য বেতনের উর্দ্ধসীমা ৩৭০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৩৯০০০
টাকা করা হয়েছে। এছাড়াও পেনশনারদের অ্যাড হক ২৭০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২৯০০
টাকা করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
Attention: All Heads/T.I.Cs of all Higher Secondary Institutions
West Bengal Council of Higher Secondary Education is pleased to announce the number of maximum permissible days for which "ON DUTY" may be allowed to the teachers for performing H.S. Examination 2023 related works. All Heads of the Institutions are requested to grant special "On Duty" for compensatory leave against holidays, if any. In this connection, all Heads of H.S. Institutions, Head Examiners, Examiners, Scrutineers, DAC Members (Teachers) and Council Nominee are requested to note the following break up of "ON DUTY".
1. Head Examiner (Theory): 20 days
a) Meeting with WBCHSE.... 01 Day. b) Receiving of written answer script.... 01 Day.
c) Meeting with examiners and distribution of answer script among examiners... 01 Day.
d) Receiving of answer script from examiners... 02 days (for 02 instalments). e) Scrutiny work... 06 days (for 02 instalments).
f) Preparation for Despatch of marks foils....
02 days (for 02 instalments). g) Submission of marks to the H.S. Council.... 02 days (for 02 instalments).
h) Lifting of answer scripts from the residence of HES 01 day. 1) P.P.S./P.P.R. work.... 04 days, if allotted
Examiner (Theory): 06 days
a) Examiner meeting and receiving of answer scripts from HE.... 01 day
b) Submission of answer script-02 days (for 02 instalments).
c) P.P.S./P.P.R. work.... 03 days, if allotted.
3. Scrutineer(Theory): 06 days
a) Scrutiny of Theory Papers.... 06 days (for 02 instalments).
4. Teacher-Member of DAC: 14 days
a) All Examination Dates.
b) Meeting with WBCHSE..... 01 day
c) Meeting with Dist. Administration. 02 days.
5. Council Nominee : 11 days
All Examination Dates.
In case the Head Examiner/Examiner/Scrutineer is involved in any H.S. Examination 2023 related works on any National or State holiday or on Sunday, they may be allowed special on duty against that date.
On duty of Examiner & Scrutineer will be given by the concerned Head Examiner. On duty of Head Examiner will be given by the concerned Deputy Secretary/Assistant Secretary of Regional Office of Council and on
duty Teacher-
Member of DAC & Council Nominee will be issued by the concerned DI (SE)/ADI(SE).
(TAPAS KUMAR MUKHERJEE)
Secretary-in-Charge W.B. Council of H.S. Education
HM 10 YEARS 20 YEEARS increment from date of regular appointment of assistant teacher in ROPA 2019
GOVERNMENT OF WEST BENGAL SCHOOL EDUCATION DEPARTMENT
SECONDARY BRANCH
BIKASH BHAVAN, SALT LAKE, KOLKATA 700 091
No. 462-SE/S/5P-41/2021. Date: 28.03.2023
Memorandum
In cancellation of this Department's Order No. 573-SE/S dated 02.05.22, it is hereby stated that the Para 11(2) of Memo No.-437-SE(P&B)/ SL/5S-408/19 dated 13.12.2019 shall be read with the Note, deemed to have been inserted after Para 11(2) as quoted below:
Note: For granting one additional increment in respect of Head Master/Head Mistress, computation of every 10 years of continuous satisfactory service shall be made from the date of regular appointment as Assistant Teacher as per provision of ROPA, 2019.
Moreover, mode of fixation of Pay for appointment to the post of Headmaster/Headmistress of a Secondary/Higher secondary School as specified in para11(7) of Memo No 437-SE(P&B)/ SL/5S-408/19 dated 13.12.2019 shall be followed mutatis-mutandis. This issues with the approval of the Finance Department vide their U.O No
Group P1/2022-2023/0463 dated 06.03.2023.
Deputy Secretary
to the Govt. of West Bengal
-2-
No. 462/1(8)-SE/S/5P-41/2021
Date: 28.03.2023
Copy forwarded for information and necessary action to :-